TingelTangelBob
durch ne 100% sichprüfung durch menschen geht immer etwas durch auch noch durch eine doppelte 100% sichprüfung.
es sind nun mal menschen, und keine maschinen.
und daher ist ne fristlose kündigung etwas überzogen.
es kommt ganz auf das merkmal an welches geprüft wird. ggf. sollte überlegt werden, ob eine sichtprüfung durch personen überhaupt ausreichend ist ???
schnell wieder auf die prüfer geschimpft. aber wer saß denn schon mal an einem prüftisch und hat 8 std. am tag tausende von teile auf das gleiche merkmal hin überprüft ??? tag für tag...
also ich will es nicht machen! ab und an komme ich in der projektstartphase in den genuss mit qs und fertigung auch mal kleinserien selber zu überprüfen. das ist ne scheiss arbeit sag ich nur!
keine frage wenn mutwillig schlecht gepfüft wird und dies nachweisbar ist ist ne kündigung gerechtfertigt. aber
zurück zum thema!
mfg ttb
es sind nun mal menschen, und keine maschinen.
und daher ist ne fristlose kündigung etwas überzogen.
es kommt ganz auf das merkmal an welches geprüft wird. ggf. sollte überlegt werden, ob eine sichtprüfung durch personen überhaupt ausreichend ist ???
schnell wieder auf die prüfer geschimpft. aber wer saß denn schon mal an einem prüftisch und hat 8 std. am tag tausende von teile auf das gleiche merkmal hin überprüft ??? tag für tag...
also ich will es nicht machen! ab und an komme ich in der projektstartphase in den genuss mit qs und fertigung auch mal kleinserien selber zu überprüfen. das ist ne scheiss arbeit sag ich nur!
keine frage wenn mutwillig schlecht gepfüft wird und dies nachweisbar ist ist ne kündigung gerechtfertigt. aber
zurück zum thema!
mfg ttb