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Beitrag: [QUOTE="Semper Fidelis, post: 1195943, member: 11985"] Wenn du ne RS hast geh zum Anwalt... Sonst ist das so ne Sache...wenn es vor Gericht kommt und so bezahlt im Arbeitsrecht jeder seine eigene Rechnung. D. h. du bezahlst auch wenn du gewinnst selber. Das wird wohl auch der Grund sein, warum viele kleine Unternehmen sowas machen. Wenn das Arbeitsverhältnis gekündigt ist versuchen die soviel unrechmäßig einzubehalten, wo sie meinen eine Klage lohnt nicht. Wenn du was unternehmen willst schnell, da sind oft kurze Fristen im Arbeitsrecht. Das hier hab ich grad gefunden: "du schnappst dir deine Unterlagen, rechnest dir den Fehlbetrag aus (Brutto), marschierst zur Rechtsantragsstelle des Arbeitsgerichts und reichst dort (mündlich und kostenlos, Anwalt braucht man nicht)) Lohnklage ein, in ca. 3 Wochen gibt es einen Gütetermin, wo ein Richter versucht, eine Einigung herbeizuführen, gelingt dies, bleibt die Sache für dich kostenlos gleichzeitig mit Klageeinreichung kannst du noch beim AG Einspruch gegen die Lohnabrechnung erheben und innerhalb einer kurzen Frist die Nachzahlung fordern. Kommt das Geld innerhalb der nächsten Zeit, kannst du die Klage jederzeit problemlos zurückziehen, kommt das Geld nicht, wartest du eben auf den Gütetermin " Text hab ich so kopiert [/QUOTE]

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