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Beitrag: [QUOTE="GTdriver, post: 1177024, member: 12520"] Hallo! der Chef kann nicht einfach so sagen, das es aufgrund mangelnder Auftragslage ein Sonderkündigungsrecht gibt, bei welchem er nach seinem Ermessen die Kündigungsfrist verkürzt. Meine Frage wäre jetzt, wie lang arbeitet dein Bekannter dort? Ich vermute kurz, da ja nun mal jedes Jahr der Winter kommt? Ist ihm diese Praxis nicht geläufig? Wie handhabt der Chef das mit Neueinstellungen in der kommenden Saison? Evtl. kann man ja darüber was machen? Das er im kommenden März oder so wieder eingestellt wird. Er ist durch die Kündigung aus einem SV Pflichtigen Verhältnis ganz normal anspruchsberechtigt gegenüber dem A-amt. Dein Kollege sollte wie LEH241 schreibt, kein Aufhebungsvertrag oder eigene Kündigung schreiben. Das würde ihm höchstwahrscheinlich eine Sperrfrist einbringen. Die 4 Wochen Kündigungsfrist, also ein Monatslohn stehen ihm aber zu....... Gruß GTdriver [/QUOTE]

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