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Beitrag: [QUOTE="LEH-241, post: 1177013, member: 16570"] hab sowas selbst schon durch, das der Arbeitgeber die Frist verkürzen will, oder nen Aufhebungsvertrag in beiderseitigem einvernehmen machen will und das sollte man NIEMALS unterschreiben !!! Mein Tip: nix unterschreiben und um sofortigen Termin beim Anwalt einholen, da die gesetzliche Frist von 4 Wochen (solang keine Probezeit besteht) eingehalten werden muss. Somit ist auch die Kündigung nur zum 15. oder letzten des Monats möglich (bis auf Probezeit, da jeden Tag mit frist von 14 Tagen) [/QUOTE]

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